“充分利用园区条件,开展各种文娱活动,有效开展团队建设,提高员工凝聚力和积极性”;“尽快完善和落实‘人人营销’的相关制度及激励办法,进一步促进每位员工提高对营销工作的参与度”。华谊工程员工在参与今年党内年度特色工作之一的大讨论活动时,纷纷为公司发展建言献策。
今年大讨论活动重点围绕“凝聚共识,聚焦问题,以公司‘十三五’规划为目标,积极开拓市场,提升公司整体竞争能力”这一主题,由党支部牵头组织,分成五个小组展开讨论,共有80人次参加。
公司班子成员分别参加了各小组的讨论,并以党委中心组学习的形式对大讨论汇总意见进行专题讨论,针对梳理出员工普遍关心的营销工作激励机制、公司发展规划、华谊科技园未来发展等方面共性问题进行认真讨论研究,最终梳理归纳出10项重点问题列入检查整改表,明确落实整改措施。
公司党委在继续推进大讨论特色活动同时,全面落实“两学一做”学习教育,努力以公司“十三五”规划为目标,认真总结活动经验,深刻分析问题原因,认真落实整改措施,通过改进思维方式和转变工作作风,着力补短板、破难题,不断丰富大讨论活动内涵,努力确保大讨论活动不断取得新实效。