青年员工的培养和成长一直以来都受到公司各部室的重视，而管道室作为设计职能部门的主桥梁，起着联系起各专业的作用，在管道室青年员工岗位成长过程中，专业负责人是必经之路，所以，如何良好地担负起整个项目主动脉的角色，是大家都需要熟悉和掌握的一项基本“技能”。
      4月11日下午1点，由管道室组织，公司副总经理丁更为管道专业部分具备相当经验的青年员工进行了培训。培训主要从专业负责人的职责、需熟识的公司相关规定、专业负责人主要工作内容及工作方法等方面展开，并强调站在进度控制的主线上，做到质量保证和沟通和谐。同时强调青年员工要仔细学习公司的《工作手册》，严格按照手册内容执行。培训课上，丁更还通过问答形式来帮助青年员工解决工作中遇到的问题和困惑，从系统上让青年员工了解专业负责人的职责，也从实践方面举一反三，加深了员工们对专业负责人这个角色的认识。
      此次培训不仅是一次珍贵的学习机会，也是青年员工在自身岗位上确立目标，深化工作内容的标尺，以此在管道设计的过程中，严格要求自身，以良好的责任心、干练的技能来对待每个项目。（孙红柳）